2018年，市金投集團以推進新時代“清廉金投”建設為目標，創(chuàng)新開展“十個廉”活動，圍繞政治建設首位化、廉政責任清單化、作風建設常態(tài)化、風險防控載體化、廉政教育經(jīng)常化、隊伍建設網(wǎng)絡化，全力推進全面從嚴治黨。 一是領(lǐng)導講廉。集團領(lǐng)導班子帶頭落實上廉政黨課制度，今年來，集團黨委書記邱海華2次給全體黨員上廉政黨課，并撰寫《推進清廉國企建設構(gòu)筑高效資本運作平臺》在溫州日報刊登。集團其他領(lǐng)導班子成員分別在所在基層黨組織為黨員上廉政黨課。各基層黨組織書記嚴格落實上廉政黨課制度，形成以上率下，一級帶一級，層層推進的良好氛圍。 二是會議引廉。集團通過召開黨風廉政工作會議，紀檢監(jiān)察季度例會、年中黨風廉政述職報告會、紀檢監(jiān)察業(yè)務知識專題講座、學習會等形式，進一步明確新目標、部署新工作、落實新任務，推進“兩個責任”落實。 三是制度固廉。今年以來，集團重點制定出臺了“一方案、兩制度、三清單”，即《關(guān)于進一步推進新時代“清廉金投”建設的實施方案》，《進一步規(guī)范“三重一大”事項報告制度》、《成員公司紀檢監(jiān)察工作月報制度》和《黨風廉政建設重點工作責任清單》、《黨風廉政建設主體責任季度工作計劃單》、《黨風廉政建設臺賬規(guī)范化目錄清單》，在管大局、把方向、抓落實上強化黨風廉政建設。 四是教育倡廉。以集團黨委理論學習中心組為龍頭，以“三會一課”“主題黨日”為重點，通過專題學習黨章黨紀黨規(guī)，實地參觀廉政教育基地、觀看廉政警示片等正面典型示范教育和反面典型警示教育為主要內(nèi)容的“雙示”教育，開展以“心連、清廉、笑臉”為主題征集笑臉和一句話勤廉承諾的“幸福LIAN”活動，以及組織紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓、開展廉書送基層、舉辦監(jiān)察法測試等多種形式，推進廉政教育常態(tài)化，確保干部職工受教育率100%。 五是讀書思廉。組織編印了《國有企業(yè)違反中央八項規(guī)定精神典型案例選編》和《精讀<中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法(試行)>》口袋書，開展“學百案、強作風、提效能”廉政警示教育活動。在全集團開展“清風朗讀者，傳播好聲音”活動，向集團廣大黨員干部征集好聲音、好故事，用閱讀勉勵自己，傳播正能量。 六是談話促廉。積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”，圍繞抓早抓小，堅持逢會必談、逢節(jié)必談、逢事必談，嚴格落實廉政談話制度，今年來集團領(lǐng)導班子通過集體談話、例行談話、警示談話、任前廉政談話等共95人次，起到提醒出汗紅臉作用。 七是傳統(tǒng)弘廉。堅持歷史傳統(tǒng)文化、紅色文化與廉政文化相結(jié)合,通過組織舉辦廉政文化公開課、清廉過傳統(tǒng)節(jié)日、開辟廉詩清品專欄、參觀溫州道德館和紅色教育基地等，弘揚“孝悌忠信、禮義廉恥”傳統(tǒng)美德，傳承紅色基因。 八是檢查督廉。以開展“營商環(huán)境提升年”行動和“鐵腕糾四風，鐵拳治怠政”作風建設活動為抓手，深入開展作風問題大排查，制定重點作風整治問題清單并及時整改；深入開展辦公用房、企業(yè)領(lǐng)導干部兼職、違規(guī)購房和違規(guī)借貸等專項治理，完善集團領(lǐng)導干部廉政檔案；組織實施擔保、資產(chǎn)租賃效能監(jiān)察和對控股與參股企業(yè)管控情況的專項檢查；開展新一輪廉政風險點排查工作，督促制定防控措施并逐步落實；6月份以來推行正風肅紀“一周一督查、一月一通報”制度，開展明察暗訪26次，批評教育及處理15人。組織開展集團所屬公司黨建黨風落實情況半年度檢查，確?！皟蓚€責任”到位。 九是科技助廉。進一步規(guī)范集團本級及所屬成員公司租賃房產(chǎn)項目，開發(fā)投用資產(chǎn)(房地產(chǎn)類)管理平臺，有效提升集團資產(chǎn)租賃管理的效率，實現(xiàn)對租賃管理的全過程監(jiān)管，確保國有資產(chǎn)保值增值。 十是信息傳廉。開通“溫州清廉金投”微信公眾平臺，編發(fā)《溫州金投黨風廉政建設信息》、廉政手機短信，及時對上級精神政策和集團黨風廉政建設情況進行宣傳。今年來，推送微信8期、編發(fā)《信息》6期，發(fā)布廉政清風短信500人次。 溫州網(wǎng)：溫州市金投集團開展“十個廉”活動 推進“清廉金投”建設 http://news.66wz.com/system/2018/12/07/105134446.shtml
